Werking van CPBW

Bron: FOD WASO

Het comité voor preventie en bescherming op het werk van de Ineos Zandvliet TBE vergadert elke vierde dinsdag van de maand.

Het is een paritair orgaan, wat wil zeggen dat het bestaat uit evenveel vertegenwoordigers van de werkgever als van de werknemers. 

Het Comité is samengesteld uit:

• het ondernemingshoofd en één of meerdere door hem, overeenkomstig de bij het koninklijk besluit vastgelegde bepalingen, aangewezen gewone en plaatsvervangende afgevaardigden;
• een zeker aantal gewone en plaatsvervangende afgevaardigden van het personeel.

De preventieadviseur of de vertrouwenspersoon die deel uitmaakt van het personeel van de onderneming waar hij zijn functie uitoefent kan noch werkgevers-, noch personeelsafgevaardigde zijn.

De werknemersvertegenwoordigers in het comité voor preventie en bescherming op het werk worden verkozen tijdens de 4-jaarlijkse sociale verkiezingen door de werknemers van de onderneming (Mei 2024). Tijdens de sociale verkiezing kunnen de medewerkers kiezen uit kandidaten welke voorgedragen zijn door de verschillende vakbonden. Lijsten worden voorgelegd voor de arbeiders, bedienden, én voor de jonge werknemers. 

De volgende sociale verkiezingen vinden plaats in 2028.

De ABVV leden in het CPBW

Onze CPBW afgevaardigden

Bevoegdheden van het CPBW

Het CPBW heeft het recht om voor elke beslissing van de werkgever geïnformeerd en geraadpleegd te worden over alles wat de veiligheid, het leefmilieu, de gezondheid en het welzijn op het werk aanbelangt.

De taak van een CPBW-vertegenwoordiger?

• Nagaan welke problemen zich stellen voor de veiligheid, de gezondheid en het welzijn van werknemers
• Met de werkgever de discussie voeren: over welzijn op het werk, degelijke beschermingsmiddelen, milieuhinder, het beheersen van de werkdruk, de impact van de invoering van nieuwe technologieën, het beperken van het risico op blootstelling aan schadelijke producten, ioniserende straling, lawaai...
• De leden van het CPBW zijn ook bevoegd voor de arbeidsongevallen en beroepsziekten
• Het adviseren van de inspecteurs van het "Toezicht op het welzijn op het werk"
• Deelnemen aan rondgangen op de bedrijven en diensten van Ineos Zandvliet TBE om de situatie op de werkplekken te inspecteren
• Het controleren van de uitvoering van het globaal vijfjarenpreventieplan (GPP) en het Jaarlijks Actieplan (JAP)